见解: 通讯
2024年8月8日
通讯
福利洞察| 2024年夏季
退休保障调查, 校长主持, 当被问及为什么他们没有参加该计划时,令人惊讶的是,很多人认为他们参加了. 尽管自动登记和雇主匹配等计划条款对计划参与有积极影响, 沟通也是一个强大的工具. 继续阅读以了解更多.
2024年5月29日
通讯
平原 & Simple | 2024春季
随着2024年下半年的临近, 我高兴地向大家报告,今年美国经济发展势头强劲. 商业活动的多种指标, 劳动力市场, 情绪, 通货膨胀一直在朝着有利的方向发展. 然而, 我们必须对不利因素保持警惕,如消费者债务上升和利率上升,这可能会抑制经济增长. 正如我们在早期版本中提到的, 我认为今年是一个新的潜力之年, 随着经济重新站稳脚跟,企业为增长做好准备, 尽管新税收政策和即将到来的选举存在不确定性.
2024年3月6日
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平原 & 简单| 2024年冬季
我们在新的一年里开了个好头! 我希望你们和你们的企业在2024年以乐观和繁荣开始. 回顾2023年的挑战——从通货膨胀到供应链中断——看到我们所有人的弹性和适应能力是多么令人鼓舞. 展望未来, 我看到了新的一年的潜力, 尽管新的税收政策和即将到来的选举存在不确定性,但经济正在恢复基础,企业也准备好了增长.
2024年2月2日
通讯
福利洞察| 2024年冬季
计划必须每年进行测试,以确保它们符合有关退休计划的法律. 了解为您的计划执行的测试, 复习一些常用的术语可能会有所帮助. 首先,让我们检查一下如何确定您的计划中值得注意的个人.
2023年12月20日
2023年11月17日
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效益洞察| 2023年秋季
11月1日, 2023, 美国国税局宣布了影响2024年退休计划美元限额的生活成本调整(COLAs). 10月,社会保障局(社会 Security Administration)宣布小幅增加3%的福利.2%. 退休计划的限额也超过了2023年的限额. 继续阅读以了解更多.
2023年9月6日
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平原 & 简单| 2023年夏季
很难相信我们已经度过了暑假,学校就要开学了. 我们即将进入秋天,希望, 今年的开始是积极的,事情继续顺利进行. 在过去的几年里,企业面临着巨大的挑战,经历了令人难以置信的变化. 这种情况将持续到2023年及以后,但企业在应对变化和快速适应方面处于更有利的地位.
2023年7月5日
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平原 & 简单| 2023年春季
很难相信我们已经走过了2023年的一半. 我希望你这一年的开始是积极的,事情会继续顺利进行. 在过去的几年里,企业面临着巨大的挑战,经历了令人难以置信的变化…… 继续